Ferramenta de Avaliação

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Aglomerado: Coerência Social

Sou capaz de manter a calma e a postura mesmo em situações de grande pressão. (1/60)

Muitas vezes dou por mim a reagir impulsivamente a acontecimentos stressantes antes de pensar bem nas coisas. (2/60)

Estabeleço objectivos específicos e faço planos detalhados para os alcançar. (3/60)

Tenho dificuldade em manter a concentração nas tarefas e distraio-me facilmente. (4/60)

Reservo regularmente tempo para refletir sobre os meus sentimentos e compreender porque reajo da forma que reajo. (5/60)

Comprometo-me frequentemente em demasia com tarefas ou eventos, o que sobrecarrega a minha agenda. (6/60)

Tenho dificuldade em dizer não aos prazeres imediatos para me concentrar nos benefícios a longo prazo. (7/60)

Avalio regularmente o meu progresso em relação aos meus objectivos e faço os ajustes necessários. (8/60)

Quando confrontado com um desafio, consigo controlar as minhas emoções e lidar com a situação de forma lógica. (9/60)

Tenho tendência para passar muito tempo a lamentar decisões passadas em vez de planear acções futuras. (10/60)

Sinto-me confiante para tomar decisões sem consultar outras pessoas. (11/60)

Confio frequentemente nos outros para resolver os problemas com que me deparo no trabalho ou na minha vida pessoal. (12/60)

Sou autónomo na gestão das minhas finanças e sinto-me seguro nas minhas decisões financeiras. (13/60)

Tenho dificuldade em definir objectivos pessoais sem a ajuda de amigos ou familiares. (14/60)

Procuro continuamente novas competências e conhecimentos para me manter a par das mudanças na minha área. (15/60)

Tenho dificuldade em sentir-me satisfeito com as minhas realizações, a menos que receba validação externa. (16/60)

Faço ativamente planos para a minha carreira futura e para o meu crescimento pessoal sem precisar da orientação de outros. (17/60)

Preciso frequentemente de ser tranquilizado por outros quando confrontado com um desafio significativo. (18/60)

Reflicto regularmente sobre os meus valores e crenças pessoais para orientar as minhas decisões. (19/60)

Tenho tendência para evitar assumir novas tarefas ou projectos, a menos que alguém me oriente. (20/60)

Faço um esforço consciente para cumprir as minhas promessas e compromissos. (21/60)

Dou regularmente feedback construtivo aos meus colegas e amigos. (22/60)

Partilho abertamente os meus pensamentos e sentimentos quando estou envolvido em discussões. (23/60)

Escuto ativamente as preocupações dos outros e respondo-lhes com respeito. (24/60)

Quando estou errado, admito os meus erros e peço desculpa. (25/60)

Muitas vezes, dou por mim a reter informações que não me são diretamente pedidas, mesmo que sejam relevantes. (26/60)

Tenho tendência para tomar decisões em grupo sem pedir a opinião dos envolvidos. (27/60)

Normalmente, dou prioridade às minhas próprias necessidades e preocupações em detrimento das da minha equipa ou dos meus amigos. (28/60)

Esqueço-me frequentemente de cumprir as tarefas que os outros me pediram para fazer. (29/60)

Considero que mostrar vulnerabilidade é um sinal de fraqueza em contextos profissionais. (30/60)

Gosto de aprender sobre culturas diferentes da minha. (31/60)

Para mim, é um desafio adaptar o meu estilo de comunicação a pessoas de culturas diferentes. (32/60)

Muitas vezes, pesquiso antecipadamente os antecedentes culturais das pessoas com quem vou interagir. (33/60)

Acredito que a maior parte dos mal-entendidos nas interações interculturais são da responsabilidade da outra parte. (34/60)

Sinto-me confortável a trabalhar em equipas compostas por membros de diferentes origens culturais. (35/60)

Penso que as diferenças culturais são demasiado difíceis de ultrapassar num ambiente de trabalho. (36/60)

Normalmente, sou capaz de ajustar o meu comportamento com base em sinais culturais e no feedback dos outros. (37/60)

Sinto que as pessoas de outras culturas muitas vezes não compreendem as minhas intenções. (38/60)

Quando interajo com pessoas de outras culturas, faço um esforço para compreender a sua perspetiva antes de responder. (39/60)

O desacordo indica: Reconhecimento da importância das normas culturais na formação das interações e relações. (40/60)

Questiono regularmente a credibilidade das informações que recebo antes de as aceitar como verdadeiras. (41/60)

Tenho dificuldade em fazer perguntas precisas e direcionadas quando confrontado com um problema. (42/60)

Procuro ativamente várias fontes quando pesquiso um tópico para garantir uma compreensão abrangente. (43/60)

Aceito frequentemente a primeira resposta que encontro sem procurar confirmação adicional. (44/60)

Quando confrontado com informações contraditórias, sou capaz de analisar e determinar a conclusão mais plausível. (45/60)

Tenho dificuldade em integrar diferentes partes de informação num todo coerente. (46/60)

Estou confiante na minha capacidade de comunicar claramente aos outros os resultados da minha investigação. (47/60)

Raramente reflicto sobre as questões que coloco para ver se podem ser melhoradas ou aperfeiçoadas. (48/60)

Prefiro não desafiar ideias ou soluções estabelecidas quando confrontado com um problema. (49/60)

Sinto-me à vontade para discutir e defender os meus resultados com outras pessoas que possam ter pontos de vista diferentes. (50/60)

Estou confiante na minha capacidade de utilizar ferramentas digitais para criar e editar conteúdos, como vídeos, blogues e imagens. (51/60)

Tenho dificuldade em distinguir entre fontes credíveis e não credíveis. (52/60)

Actualizo regularmente as minhas definições de privacidade nas plataformas de redes sociais e compreendo as implicações das minhas pegadas digitais. (53/60)

Partilho frequentemente conteúdos nas redes sociais sem verificar a sua exatidão. (54/60)

Utilizo uma variedade de plataformas digitais para colaborar com outras pessoas e sinto-me à vontade para o fazer. (55/60)

Não tenho consciência das considerações éticas envolvidas na utilização e partilha de conteúdos digitais. (56/60)

Sou capaz de utilizar eficazmente ferramentas digitais para analisar dados e tirar conclusões significativas. (57/60)

Tenho dificuldade em acompanhar as novas ferramentas e tecnologias digitais à medida que vão surgindo. (58/60)

Sinto-me confiante na minha capacidade de utilizar os meios digitais para influenciar a opinião pública ou promover causas sociais. (59/60)

Quando confrontado com um problema técnico em plataformas digitais, normalmente preciso que outra pessoa o resolva por mim. (60/60)

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