Orodje za ocenjevanje

Nazaj

Grozd: Socialna koherenca

Sposoben sem ostati miren in zbran tudi v situacijah večjega pritiska. (1/60)

Pogosto se zalotim, da se impulzivno odzovem na stresne dogodke, preden dobro premislim. (2/60)

Postavljam si posebne cilje in delam podrobne načrte za njihovo doseganje. (3/60)

Težko se osredotočam na naloge, zlahka me stvari zmotijo. (4/60)

Redno si vzamem čas, da razmislim o svojih občutkih in razumem, zakaj reagiram tako kot reagiram. (5/60)

Pogosto se preveč posvetim nalogam ali dogodkom, kar preobremeni moj načrtovani urnik. (6/60)

Pri osredotočanju na dolgoročne koristi, se težko odpovem takojšnjim užitkom. (7/60)

Redno ocenjujem svoj napredek pri doseganju ciljev in ga po potrebi prilagajam. (8/60)

Ko se soočim z izzivom, lahko nadzorujem svoja čustva in se situacije lotim logično. (9/60)

Namesto načrtovanja prihodnjih dejanj porabim veliko časa za obžalovanje preteklih odločitev. (10/60)

Počutim se samozavestno pri sprejemanju odločitev, brez posvetovanja z drugimi. (11/60)

Pri reševanju težav, s katerimi se srečujem pri delu ali v zasebnem življenju, se pogosto zanašam na druge. (12/60)

Svoje finance upravljam neodvisno in se počutim varnega pri finančnem odločanju. (13/60)

Težko si postavljam osebne cilje brez prispevka prijateljev ali družine. (14/60)

Nenehno iščem nove veščine in znanja, da bi sledil spremembam na svojem področju. (15/60)

Težko se počutim zadovoljnega s svojimi dosežki, razen če prejmem zunanjo potrditev. (16/60)

Aktivno delam načrte za svojo prihodnjo kariero in osebno rast, ne da bi potreboval vodstvo drugih. (17/60)

Pogosto potrebujem pomiritev in podporo drugih, ko se soočim s pomembnim izzivom. (18/60)

Redno razmišljam o svojih osebnih vrednotah in prepričanjih, ki me usmerjajo pri odločitvah. (19/60)

Ponavadi se izogibam sprejemanju novih nalog ali projektov, razen če je ob meni nekdo, ki me vodi. (20/60)

Zavestno se trudim izpolniti svoje obljube in zaveze. (21/60)

Kolegom in prijateljem redno dajem konstruktivne povratne informacije. (22/60)

Ko sodelujem v razpravah, odkrito delim svoje misli in občutke. (23/60)

Aktivno poslušam druge in jih obravnavam spoštljivo. (24/60)

Ko se motim, priznam svoje napake in se iskreno opravičim. (25/60)

Pogosto zamolčim informacije, ki niso neposredno zahtevane, tudi če so pomembne. (26/60)

Ponavadi sprejemam odločitve v skupinskih nastavitvah, ne da bi iskal prispevke drugih vpletenih. (27/60)

Običajno dajem prednost svojim potrebam in težavam pred potrebami in skrbmi svoje ekipe ali kolegov. (28/60)

Pogosto pozabim izpolniti naloge, ki so mi jih drugi naročili. (29/60)

Menim, da je izkazovanje ranljivosti znak šibkosti v profesionalnem okolju. (30/60)

Uživam v spoznavanju kultur, ki so drugačne od moje. (31/60)

Težko se mi zdi prilagoditi svoj slog komuniciranja ljudem iz različnih kultur. (32/60)

Pogosto vnaprej raziščem kulturno ozadje ljudi, s katerimi bom komuniciral. (33/60)

Menim, da je za večino nesporazumov v medkulturnih interakcijah kriva druga stran. (34/60)

Udobno se počutim pri delu v ekipah, ki jih sestavljajo člani iz različnih kulturnih okolij. (35/60)

Mislim, da je kulturne razlike v delovnem okolju pretežko premostiti. (36/60)

Običajno lahko prilagodim svoje vedenje glede na kulturne namige in povratne informacije drugih. (37/60)

Čutim, da ljudje iz drugih kultur pogosto napačno razumejo moje namere. (38/60)

Ko komuniciram z ljudmi iz drugih kultur, si prizadevam razumeti njihovo perspektivo, preden odgovorim. (39/60)

Nestrinjanje kaže priznavanje pomena kulturnih norm pri oblikovanju interakcij in odnosov. (40/60)

Redno se sprašujem o verodostojnosti informacij, ki jih prejmem, preden jih sprejmem za resnične. (41/60)

Ko se soočam s problemom, težko postavljam natančna in osredotočena vprašanja. (42/60)

Ko raziskujem temo, aktivno iščem več virov, da zagotovim celovito razumevanje. (43/60)

Pogosto sprejmem prvi odgovor, ki ga najdem med raziskovanjem, ne da bi iskal nadaljnjo potrditev. (44/60)

Ko so mi predstavljene nasprotujoče si informacije, sem sposoben analizirati in določiti najbolj verjeten zaključek. (45/60)

Trudim se združiti različne informacije v koherentno celoto. (46/60)

Prepričan sem v svojo sposobnost, da ugotovitve svoje raziskave jasno posredujem drugim. (47/60)

Redko razmišljam o vprašanjih, ki jih postavljam, da bi videl, ali bi jih bilo mogoče izboljšati . (48/60)

Raje ne izpodbijam ustaljenih idej ali rešitev, ko se soočim s problemom. (49/60)

Z veseljem razpravljam in zagovarjam svoje ugotovitve z drugimi, ki imajo morda drugačna stališča. (50/60)

Prepričan sem v svojo sposobnost uporabe digitalnih orodij za ustvarjanje in urejanje vsebin, kot so videoposnetki, spletni dnevniki in slike. (51/60)

Na spletu težko ločim med verodostojnimi in nekredibilnimi viri. (52/60)

Redno posodabljam svoje nastavitve zasebnosti na platformah družbenih medijev in razumem posledice svojih digitalnih odtisov. (53/60)

Pogosto delim vsebino na družbenih medijih, ne da bi preveril njeno točnost. (54/60)

Za sodelovanje z drugimi uporabljam različne digitalne platforme in se pri tem dobro počutim. (55/60)

Nimam etičnih pomislekov, povezanih z uporabo in deljenjem digitalne vsebine. (56/60)

Znam učinkovito uporabljati digitalna orodja za analizo podatkov in iz njih sklepati. (57/60)

Trudim se slediti novim digitalnim orodjem in tehnologijam, ko se pojavijo. (58/60)

Prepričan sem v svojo sposobnost uporabe digitalnih medijev za vplivanje na javno mnenje ali spodbujanje družbenih ciljev. (59/60)

Ko se soočim s tehničnim problemom na digitalnih platformah, običajno potrebujem nekoga drugega, da ga reši namesto mene. (60/60)

Prosimo, da pred nadaljevanjem izberete
Obrazec je delno izpolnjen. Če želite nadaljevati s prvim neodgovorjenim vprašanjem, kliknite spodnji gumb.
Obrazec je popoln in pripravljen za oddajo. Če želite nadaljevati z rezultati, kliknite spodnji gumb.